VFF sẽ thu lại những gì nếu giảm lương của HLV họ Park?

Tiền lương hiện tại của HLV Park cao hơn gấp đôi bản hợp đồng đầu tiên không phải vì khối lượng công việc của ông tăng thêm. Ông vẫn đảm nhiệm hai đội tuyển, mục tiêu chính vẫn là SEA Games và AFF Cup, cũng như đi càng xa càng tốt ở các giải cấp châu lục. Tiền lương tăng, đầu tiên vì yêu cầu chất lượng công việc đã nâng lên một cấp bậc mới. Vô địch AFF Cup và SEA Games không dễ, bảo vệ còn khó hơn.  Vào tứ kết Asian Cup 2019 đã khó, bây giờ phải cố gắng vào đến vòng loại cuối cùng của vòng loại World Cup 2022 – khu vực châu Á.

Tiền lương tăng vì “thương hiệu Park Hang-seo” lúc này đã khác.

Đó là sự bảo chứng, tránh cho VFF phải lãng phí tiền lương cho một người nào đó có thể nhận thấp hơn nhưng chẳng bảo đảm được cái gì. Hai yếu tố đó khiến cho tiền lương của HLV Park tăng lên, kể cả khi ông không làm gì trong năm 2020. Áp lực vẫn còn đó, uy tín cũng thế. Nó chỉ là chuyển từ năm này sang năm sau. Nếu một trong hai yếu tố này mất đi, khi đó hãy nói đến chuyện giảm lương – thậm chí buộc thôi việc.

Một số ý kiến đem việc Liên đoàn Bóng đá Thái Lan cắt một nửa lương của HLV Akira Nishino, từ 87.500 USD xuống còn 44.000 USD, làm cơ sở để gây sức ép với ông Park. Thực tế, Nishino về Nhật Bản từ tháng 3 và đến bây giờ chưa trở lại. Giải vô địch Quốc gia Thái Lan cũng nghỉ suốt từ đó cho đến dự kiến là tháng 9. Nhà cầm quân sinh năm 1955 cũng chỉ dẫn dắt đội tuyển quốc gia, còn đội U23 trao cho Totchtawan Sripan. Và đó là chủ ý của Liên đoàn Bóng đá Thái Lan chứ không phải sự chủ động của Nishino. Trong thời gian đó, HLV Park vẫn làm việc, với những ngày cuối tuần đến các sân bóng V-League.

Giải đấu này đang tạm dừng, và các trận đấu quốc tế của năm 2020 bị lùi sang năm 2021, nhưng về nguyên tắc nó không mất đi mà chỉ chuyển đổi về mặt thời gian. Khối lượng công việc của HLV Park xét theo các điều khoản hợp đồng không thay đổi. Nếu yêu cầu ông giảm lương năm nay, thì năm sau có tăng hay không?

Nên đặt ra câu hỏi với VFF chứ không phải HLV Park. 

Đây chính là lý do khiến HLV Park đáp rằng: “Nếu muốn giảm lương, thì cần sửa hợp đồng và tái ký”.

Park Hang-seo còn giấy tờ ghi sinh ngày 4 tháng 1 năm 1959, tại huyện Sancheong, tỉnh Gyeongsang Nam, Hàn Quốc) là một huấn luyện viên bóng đá chuyên nghiệp người Hàn Quốc, đang làm huấn luyện viên trưởng của các đội: đội tuyển quốc gia, U-23 và U-22 Việt Nam từ ngày 11 tháng 10 năm 2017. Trong sự nghiệp huấn luyện của mình, Park Hang-seo từng lựa chọn cho các đội bóng do mình dẫn dắt phô diễn lối chơi bóng ngắn, phối hợp đến tận cầu môn. Ông bị giới chuyên môn bóng đá ở Hàn Quốc chê bai về sự đơn điệu trong chiến thuật và bị giới truyền thông quê hương đặt biệt danh Sleeping One (Ngài ngủ gật) vì ông từng ngủ gật trên băng ghế chỉ đạo trận đấu.

Chỉ VFF mới có thể trả lời cho câu hỏi: Bóng đá Việt Nam được gì nếu giảm lương? Hay quan trọng hơn: Không giảm lương thì mất mát gì không? Đây là vấn đề của người trả tiền lương chứ không phải người nhận lương. Và nó không đơn thuần là vấn đề tiết kiệm tiền, mà có liên quan đến sự thành bại của bóng đá Việt Nam trong năm 2021.

Đấy là vấn đề cần suy nghĩ, tính toán hơn chuyện tiền bạc.

Cứ cho rằng VFF không giảm lương, về nguyên tắc, họ vẫn yêu cầu HLV Park; hoàn thành mọi mục tiêu đề ra trong hợp đồng. Đó có thể là một điều mang nhiều rủi ro với tình hình hiện tại. Theo hợp đồng, lẽ ra phân nửa công việc của HLV Park đã được hoàn thành; trong năm 2020, từ đó cũng dễ xác định ông thành công hay thất bại. Nhưng bây giờ, mọi thứ đều dồn hết sang năm 2021. Dù tin tưởng vào năng lực của HLV Park, nhưng với bốn mục tiêu lớn; ở cả hai đội tuyển chỉ gói gọn trong khoảng chín tháng, khả năng thành công chỉ còn một nửa; so với việc trải đều hai năm trong thời điểm bình thường.

Cái Việt Nam cần là những gì mà công việc của ông Park đem lại; chứ không phải số tiền phải trả cho nhà cầm quân này. Nếu đội tuyển thi đấu thành công, không thiếu nhà tài trợ; sẵn lòng rót thêm tiền cho VFF. Và ngược lại, nếu tính toán không kỹ, thì không những không tiết kiệm được đồng nào; mà còn có thể bị dư luận quay lưng.

Tưởng mất mà lại được.

Bởi vậy, giảm bớt nhiệm vụ cho HLV Park, chỉ để ông chú tâm vào; mục tiêu vòng loại World Cup 2022 và AFF Cup 2020, có thể sẽ là một nước đi khôn ngoan. Vì ở một công việc đặc thù, có khá nhiều yếu tố chi phối như bóng đá; khi quyết định trả lương cao cho một HLV như ông Park, là chúng ta kỳ vọng; ông sẽ đem đến cho bóng đá Việt Nam những điều tốt nhất. Một tấm vé vào chơi ở vòng loại cuối cùng chắc chắn; giá trị hơn nhiều lấy vé vào vòng chung kết U23 châu Á 2022. Vô địch AFF Cup lần thứ hai liên tiếp ngoạn mục hơn; bảo vệ HC vàng SEA Games.

Làm hai việc quan trọng mà thành công, chắc chắn “đáng đồng tiền bát gạo”; còn hơn bốn trận địa đều đóng vai “kẻ về nhì vĩ đại”. Đấy mới chính là cơ sở để VFF cân nhắc nếu có lăn tăn; hoặc cần đàm phán về tiền lương của HLV Park; nhất là khi đứng trước năm 2021 đầy phức tạp về lịch thi đấu chồng chéo. Tiền của VFF, hay của HLV Park, thực tế đều phụ thuộc vào sự thành công của đội tuyển; và niềm vui của công chúng, bao gồm nhà tài trợ.

Sự nghiệp huấn luyện của HLV Park Hang Seo

Trong sự nghiệp huấn luyện của mình, Park Hang-seo từng lựa chọn cho các đội bóng do mình dẫn dắt phô diễn lối chơi bóng ngắn, phối hợp đến tận cầu môn. Ông bị giới chuyên môn bóng đá ở Hàn Quốc chê bai về sự đơn điệu trong chiến thuật và bị giới truyền thông quê hương đặt biệt danh Sleeping One (Ngài ngủ gật) vì ông từng ngủ gật trên băng ghế chỉ đạo trận đấu.

Tuy vậy, khi dẫn dắt Đội tuyển Việt Nam và Đội tuyển U23 Việt Nam, ông đã đưa các đội tuyển này vào đến trận chung kết Giải vô địch bóng đá U-23 châu Á 2018, bán kết môn bóng đá nam tại Đại hội Thể thao châu Á 2018 và vô địch giải vô địch bóng đá Đông Nam Á 2018. Ngay trước trận chung kết lượt về AFF Cup 2018, ông đã được báo chí Hàn Quốc tôn vinh với giải thưởng Nhân vật của năm 2018. Đầu năm 2019, ông dẫn dắt đội tuyển Việt Nam vào đến vòng tứ kết giải vô địch bóng đá châu Á 2019, cũng như đạt huy chương vàng SEA Games 30 lần thứ 2 cho Việt Nam sau 60 năm.

Nguồn: Vnexpress.vn